- Triển khai kế hoạch tuyển dụng các chức danh theo yêu cầu thực tế.
- Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo quy trình, quy chế bao gồm: Truyền thông tuyển dụng, thu nhận hồ sơ, xử lý hồ sơ ứng viên, thi viết, phỏng vấn, ký kết quả tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
- Thực hiện kiểm tra, kiểm soát các hoạt động tuyển dụng tại từng tỉnh.
- Khai thác và tìm kiếm nguồn ứng viên tuyển dụng thông qua tất cả các Kênh tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay.
- Thường xuyên công tác tại các Tỉnh/thành phố trên toàn quốc, xây dựng kênh tuyển dụng và thu nhận hồ sơ tại địa phương.

- Nam; 22 – 30 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị nhân lực.
- Trên 02 năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tuyển dụng nhân sự tại các Công ty quy mô lớn; Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm trong các lĩnh vực tương đương tại các Hệ thống, chuỗi Bán lẻ lớn.
- Có kiến thức về:
+ Tuyển dụng nhân sự; đánh giá được ứng viên qua các hình thức phỏng vấn, thi tuyển ...
+ Có kiến thức về quy trình, hệ thống và am hiểu các Quy định liên quan đến Luật lao động và Thị trường lao động, các Kênh tuyển dụng
- Sẵn sàng đi công tác dài ngày tại các Tỉnh/Thành phố trên toàn quốc.
- Kỹ năng, tính cách:
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá nhân sự, nhận định ứng viên.
+ Là người: Năng động, thân thiện, dễ hòa đồng.

- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển.
-Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
- Cơ hội hoàn thiện kỹ năng quản lý, điều hành và thăng tiến trong Tập đoàn Viettel.