- Xây dựng Mô hình tổ chức, định biên của đơn vị.
- Quản lý lao động (phân ca, chấm công, giải quyết các chế độ nghỉ theo quy định).
- Tổ chức điều động, bố trí, sắp xếp lao động đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Xây dựng tiêu chí đánh giá lao động và tổ chức đánh giá lao động theo định kỳ tháng/quý/năm.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh do Trưởng/Phó phòng phân công.

- Nam, nữ, từ 24 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành: Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực, Luật; ưu tiên ứng viên tốt nghiệp trường: ĐH Kinh tế quốc dân.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, sử dụng thành thạo máy tính và am hiểu về các phần mềm quản lý nhân sự.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tổ chức biên chế, ưu tiên các ứng viên đã từng làm Tổ chức biên chế tại các Công ty có Quy mô lớn trên 1000 Nhân viên hoặc các chuỗi Hệ thống bán lẻ.
- Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của đơn vị.

VIETTEL CAM KẾT ĐEM LẠI CHO CÁC BẠN:

- Một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội phát triển.

- Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ công bằng dựa trên năng lực.

- Được đi du lịch hàng năm.